乖宝宠物(301498) 事件：公司发布绩效考核激励机制和第一期限制性股票激励计划(草案)，考核目标以2023年为基数，24/25/26年度营业收入增长率目标为19%/42%/68%，净利润增长率目标为21%/39%/59%。 两项激励方案推出，核心团队积极性有望进一步调动！ 乖宝此次发布两项激励方案，针对的群体和激励方式有所不同。绩效考核激励针对的人员范围更广——公司高级管理人员、关键岗位的中高层管理人员和核心骨干人员等，若当年度达成公司层面业绩考核指标，则提取归母净利润的15%作为激励奖金总额；第一期限制性股票激励计划(草案)针对的人员更聚焦——拟向9名激励对象授予不超过217.7万股限制性股票，其中公司总裁杜士芳占本次拟授予限制性股票总数的比例最大，达33%。我们认为公司的绩效考核激励机制和股票激励计划均有望有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性！ 3年收入和净利润目标均瞄准双位数增长！ 此次两项激励计划，考核年度为2024-2026年三个会计年度：以2023年为基数，24/25/26年度营业收入增长率目标为19%/42%/68%，预估3年营业收入年均复合增长率预估约达19%；24/25/26年度归母净利润增长率目标为21%/39%/59%，预估3年归母净利润年均复合增长率预估约达17%（利润目标需剔除公司在全部有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用及剔除激励奖金提取的影响后的数值作为计算依据）。其中限制性股票激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支，摊销总费用预估达5844.6万元，其中2024/25/26/27年摊销金额1243/2516/1503/583万元。 公司618表现亮眼，高端犬品牌亮相，公司业绩有望保持快速增长！公司618表现亮眼，行业龙头地位凸显。今年618期间，公司核心品牌麦富迪在天猫平台、抖音平台、拼多多平台宠物品牌销售榜中位列第1，京东平台位列第2；公司高端猫粮品牌弗列加特在抖音/天猫平台分别排名第5/第8。麦富迪和弗列加特全网销售额突破4.7亿，同比增速超40%，其中弗列加特全网销售额突破1亿，同比增速高达230+%。 公司发布高端狗粮品牌汪臻醇，高端狗粮发力进行时！2024年7月5日公司在麦富迪宠物食品微信公众号发布汪臻醇的品牌介绍，该品牌主打高端狗粮，突出“限定成分配方”，产品突出冻干、烘焙等工艺，突出鲜肉原材料。我们认为公司有望把高端猫粮弗列加特的快速增长的成功经验，应用在高端狗粮汪臻醇上，高端狗粮有望成为公司又一业绩增长点。 盈利预测：我们预计2024-2026年公司实现营业收入为53.03/65.95/81.97亿，实现归母净利润5.56/6.94/8.53亿元，同增30%/25%/23%。看好公司作为宠物食品龙头，自主品牌快速发展，继续重点推荐，维持“买入”评级。 风险提示：国内市场竞争加剧、原材料价格波动、贸易摩擦、汇率波动、募投项目实施风险、激励计划需在公司股东大会审议通过后生效

     乖宝宠物(301498) 国内宠食龙头，拟推股票激励计划健全长效激励机制，维持“买入”评级 公司发布《第一期限制性股票激励计划（草案）》，拟通过股票激励计划调动核心团队积极性，护航公司长期发展。我们维持盈利预测，预计2024-2026年归母净利润分别为5.65/7.20/8.82亿元，EPS分别为1.41/1.80/2.20元，当前股价对应PE分别为37.3/29.3/23.9倍，维持“买入”评级。 激励对象主要涉及核心骨干，充分激发管理层活力，吸引和留用优秀人才 （1）激励规模：公司拟向激励对象授予不超过217.7万股限制性股票（占总股本0.544%），其中首次授予214.2万股（占总股本0.535%），预留3.5万股（占总股本0.009%），授予价格25.93元/股，按照20%/30%/50%分3个归属期授予。 （2）股票来源及激励对象：计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票，激励对象包含董事、总裁、中高层管理人员共9人。（3）费用摊销：假设授予日为2024年8月上旬，首次授予数量对应摊销总费用5845万元，2024-2027年分别摊销1243/2516/1503/583万元，2025年摊销费用较大，后续压力逐步缓解。 公司与个人均存在业绩考核，考核指标全面，具备实际激励效果 根据激励计划，公司层面以2023年营收和归母净利润为基数设定考核目标，根据考核指标完成度确定归属比例。（1）营收和归母净利润均达成目标，归属比例为100%。若2024-2026年营收增长率达19%/42%/68%（即51.49/61.44/72.69亿元），且归母净利润增长率达21%/39%/59%（即5.19/5.96/6.82亿元），则公司层面归属比例为100%。（2）营收或归母净利润达成目标，归属比例为70%。若2024-2026年营收增长率达19%/42%/68%或归母净利润增长率达21%/39%/59%，则公司层面归属比例为70%。（3）营收和归母净利润均未达成目标，归属比例为0%。此外，在公司层面考核的基础上，对个人层面实施考核确定归属比例，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。 风险提示：原材料（鸡胸肉）价格波动，产能扩张不及预期等。

     乖宝宠物(301498) 事件 7月5日，公司发布《第一期限制性股票激励计划（草案）》、《绩效考核激励机制》公告。 经营分析 本次限制性股票激励计划覆盖人员更聚焦，绑定优秀人才彰显发展信心。从授予对象来看，本次股权激励涵盖总裁杜士芳等9位中高层管理人员，合计占比总股本0.54%。从考核目标来看，以23年收入为基础，24/25/26年收入增长率+19%/+42%/+68%，即24/25/26年收入同比+19%/+19%/+18%；以23年净利润（剔除股份支付费用&激励奖金影响后）为基础，24/25/26年净利润增长率+21%/+39%/+59%，即24/25/26年收入同比+21%/+15%/+14%。从摊销费用来看，摊销总费用5844.6万元，24/25/26/27年摊销金额1243/2516/1503/583万元，首次授予价格25.93元，满足前一交易日均价51.85元的50%。 绩效考核奖金激励覆盖人员范围更广，计提成本费用合计不超过归母净利的15%。本次绩效考核激励机制授予对象包括高管/中高层/核心骨干等，较股权激励覆盖范围更广。考核目标与前述股权激励相同，奖励形式是个人激励奖金形式，激励对象当年实际获得的奖金额度=个人当年计划获得的奖金额度×公司层面考核系数×个人层面考核系数，24-26年每年提取一次，计入当年度成本费用，合计不超过当年归母净利的15%。 国内宠食品牌领跑者，品牌布局完善，成长路径清晰。公司基于强消费者需求洞察力形成较强的产品创新迭代，且凭借强大线上精细化运营力实现持续领先。主品牌麦富迪针对细分营养功效推出系列新品，高端副牌弗列加特对标外资高端品牌积极破圈拓新，保持高速成长，近期公司新发布中高端犬粮国货品牌汪臻醇，在犬粮品牌中高端布局方面进一步补充，国货宠食品牌龙头竞争力彰显，中期看好国货优质自主品牌份额持续提升。 盈利预测、估值与评级 我们看好公司作为本土优质宠食品牌势能提升、产品升级渠道开拓提供持续成长动能，考虑到股权激励及绩效考核激励费用计提影响，我们预计公司24/25/26年归母净利5.5/7/9.2亿元，同比+29%/27%/+32%，当前股价对应PE分别为38、30、23X，维持“买入”评级。 风险提示 原材料价格大幅波动导致毛利率波动的风险；市场竞争激烈导致毛利率下滑的风险；股东减持风险。